Nếu bạn đang cân nhắc việc xin công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn (accredited employer) hoặc đề nghị tuyển dụng một lao động chuyên môn từ nước ngoài để bù đắp sự thiếu hụt kỹ năng cho tổ chức của mình, thì việc tìm hiểu kỹ về cơ chế công nhận và visa chủ bảo lãnh - AEWV là vô cùng quan trọng. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những vấn đề có thể phát sinh trong quá trình làm thủ tục di trú.
Kiểm tra điều kiện của bạn
Accredited Employer Work Visa (AEWV) cho phép một cá nhân làm việc tại New Zealand tối thiểu 3 năm, và tối đa 5 năm, với điều kiện được bảo trợ bởi một doanh nghiệp đã được công nhận. Các điều kiện áp dụng cho doanh nghiệp là khá nghiêm ngặt, bao gồm việc chứng minh doanh nghiệp hoạt động bền vững và đã tuân thủ đúng luật di trú cũng như luật lao động trong quá khứ. Những doanh nghiệp đáp ứng được các yêu cầu này sẽ được cấp tư cách accredited employer.
Những lợi ích mà loại visa này mang lại khiến nó trở nên rất được săn đón. Tuy nhiên, do nhu cầu cao, visa này cũng không dễ đạt được. Vì vậy, doanh nghiệp được khuyến nghị phải tuân thủ đầy đủ các hướng dẫn và yêu cầu tuân thủ các điều kiện do Immigration New Zealand ban hành khi xin công nhận.
Lộ trình định cư theo AEWV
Các AEWV mới cho phép một số ngành nghề nhất định có lộ trình lên thường trú nhân - Residence Visa. Những vị trí nằm trong Green List là các ngành nghề mà người lao động nhập cư có thể:
Nộp đơn xin thường trú ngay lập tức, hoặc
Xin thường trú sau khi làm việc đủ 2 năm tại New Zealand.
Thay đổi mới trong chính sách visa lao động
Chính phủ New Zealand gần đây đã ban hành các thay đổi trong quy trình cấp visa lao động, khiến nhiều doanh nghiệp tại New Zealand gặp khó khăn hơn khi muốn tuyển dụng lao động nhập cư.
Theo hệ thống mới, doanh nghiệp phải chứng minh đã xem xét ứng viên là công dân New Zealand trước khi được phép bảo trợ lao động nước ngoài. Có nhiều yêu cầu liên quan đến việc đăng tuyển, chẳng hạn như:
Thời gian đăng quảng cáo tuyển dụng
Trình độ, bằng cấp
Kinh nghiệm làm việc yêu cầu
Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải chứng minh rằng họ:
Trả ít nhất mức lương trung vị (median wage) hoặc cao hơn cho lao động nhập cư
Có năng lực tài chính để hỗ trợ người lao động
Hiểu về Labour Market Test (Kiểm tra thị trường lao động)
New Zealand có tiêu chuẩn lao động rất cao, và các doanh nghiệp muốn xin công nhận phải thực hiện labour market test. Chỉ khi xác định rằng không có công dân New Zealand phù hợp cho vị trí đó thì lao động nước ngoài mới được xem xét. Việc này là bắt buộc cho những vị trí tay nghề thấp - được phân loại dưới dạng tay nghề cấp 4 và 5.
Trước khi tuyển lao động nhập cư, doanh nghiệp được khuyến khích đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động New Zealand. Nếu bạn không thể tìm được ứng viên phù hợp trong nước, bạn có thể xin tuyển lao động nước ngoài theo diện AEWV.
Accredited Employer là gì?
Immigration New Zealand sẽ đánh giá và công nhận một số doanh nghiệp được phép tuyển dụng lao động nhập cư, và cấp cho họ tư cách accredited employer. Việc trở thành doanh nghiệp được công nhận và tuyển dụng lao động nước ngoài đòi hỏi sự cam kết của doanh nghiệp liên quan tới tuyển dụng, tài chính, các chế độ cho nhân viên, etc... trong suốt thời gian giữ Accreditation này.
Vì sao nên trở thành Accredited Employer?
Doanh nghiệp muốn tuyển lao động từ nước ngoài bắt buộc phải trở thành accredited employer. Ví dụ, nếu bạn muốn tuyển một vị trí có tay nghề cao từ nước ngoài, doanh nghiệp của bạn phải được công nhận.
Chính phủ đặt ra các quy định này nhằm:
Đảm bảo công dân New Zealand có cơ hội việc làm trước
Đảm bảo doanh nghiệp có hệ thống và chính sách hỗ trợ lao động nhập cư một cách bài bản
Lợi ích của việc được công nhận
Việc trở thành accredited employer mang lại nhiều lợi ích, đặc biệt nếu bạn thường xuyên bảo trợ lao động nhập cư:
Quy trình xin visa cho người lao động đơn giản và nhanh hơn
Doanh nghiệp có uy tín cao hơn, thể hiện sự ổn định tài chính và mức độ rủi ro thấp
Dễ dàng tuyển dụng lao động nước ngoài có kỹ năng cao hoặc khó tuyển dụng tại New Zealand
Giảm bớt thủ tục giấy tờ khi ứng viên nộp visa lao động
Lợi ích của AEWV đối với người lao động
Khi được cấp AEWV, người lao động:
Được làm việc tối thiểu 30 giờ/tuần tại New Zealand
Được phép học tập tối đa 3 tháng trong mỗi giai đoạn 12 tháng
Có sự an tâm khi làm việc cho doanh nghiệp ổn định, đã được chính phủ công nhận
Trong một số trường hợp, AEWV có thể giúp người lao động đạt được thường trú nhân hoặc lộ trình lên thường trú trong vòng 2 năm, tùy vào mức lương và vị trí công việc.
Cách trở thành Accredited Employer
Để nộp đơn, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau:
Đang hoạt động kinh doanh sau 6 tháng
Đăng ký với Sở Thuế - Inland Revenue và hoạt động tại New Zealand
Có lịch sử tuân thủ tốt với Immigration New Zealand
Có hợp đồng lao động phù hợp với tiêu chuẩn chính phủ
Chứng minh đủ năng lực tài chính để trả lương đã đề xuất
Có hệ thống đảm bảo người lao động tuân thủ điều kiện visa
Các cấp độ công nhận
Có 3 cấp độ accreditation:
Standard Accreditation: Bảo trợ tối đa 5 lao động
High Volume Accreditation: Bảo trợ từ 6 lao động trở lên
Triangular Accreditation: Dành cho doanh nghiệp sử dụng lao động theo hợp đồng
Thời điểm nộp hồ sơ
Doanh nghiệp có thể nộp đơn xin công nhận sau 6 tháng hoạt động. Trước khi nộp, hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ.
Thời gian xử lý
Accreditation: 10 ngày làm việc
Job Check: 2–21 ngày làm việc
Work Visa: 12–25 ngày làm việc
Quy trình 3 bước
Employer Check – Xin công nhận doanh nghiệp
Job Check – Kiểm tra vị trí công việc
Migrant Check – Nộp đơn AEWV cho người lao động
